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【政策法規(guī)】湖北省國有經濟布局優(yōu)化和結構調整“十四五”規(guī)劃

來源:本站 | 作者:超級管理員 | 發(fā)布時間:2022-07-28 | 瀏覽人數:0

湖北省國有經濟布局優(yōu)化和結構調整

“十四五”規(guī)劃

   近日,湖北省國資委發(fā)布《湖北省國有經濟布局優(yōu)化和結構調整“十四五”規(guī)劃》,提出了湖北省國資國企“十四五”時期總體發(fā)展戰(zhàn)略,明確要求聚焦六大任務、優(yōu)化四大布局結構、實現四大轉變,到“十四五”末,湖北省國有企業(yè)資產總額達到70000億元,年營業(yè)收入達到6000億元,年利潤總額達到500億元。

一、實現四大轉變 

實現從一般企業(yè)向一流企業(yè)轉變,國有資本進一步向主業(yè)突出、競爭力強的優(yōu)勢行業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)集中,到“十四五”末,涌現一批位列中國500強、資產規(guī)模超過1000億和“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”的優(yōu)勢企業(yè)。實現從要素驅動向創(chuàng)新驅動的轉變。國有企業(yè)創(chuàng)新主體意識增強,自主創(chuàng)新能力提升,創(chuàng)新投入逐年加大,科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新全面展開,關鍵核心技術、行業(yè)共性技術實現突破,戰(zhàn)略性新興產業(yè)的占比顯著提升。實現從四面發(fā)力向聚集主責主業(yè)轉變,積極落實雙循環(huán)、中部崛起、長江經濟帶發(fā)展等國家戰(zhàn)略和湖北省“一主引領、兩翼帶動、全域協(xié)同”區(qū)域發(fā)展布局,建成一批重大項目,帶動一批重點產業(yè)。實現從行政化經營向市場化運營轉變。混合所有制改革穩(wěn)妥推進,公司治理結構進一步完善,市場化經營機制進一步健全,國企改革專項工程取得顯著成效,湖北武漢區(qū)域性國資國企綜合改革試驗成功破題并縱深推進,國有企業(yè)改革取得重大進展,國有企業(yè)活力大大增強。 

二、優(yōu)化四大布局結構 

優(yōu)化空間布局,構建“深耕湖北、融入雙循環(huán)”的國有經濟空間布局。深耕湖北,落實“一主引領、兩翼驅動、全域協(xié)同”的區(qū)域發(fā)展布局,形成比較均衡、協(xié)調的國有經濟省內空間布局。融入雙循環(huán),認真落實長江經濟帶發(fā)展、促進中部地區(qū)崛起等國家戰(zhàn)略,深化央企合作和省際國資合作,參與“一帶一路”建設。優(yōu)化產業(yè)布局,堅持把發(fā)展經濟著力點放在實體經濟上,做強做優(yōu)基礎設施建設、現代服務業(yè)等優(yōu)勢產業(yè),突出發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè),加快發(fā)展先進制造業(yè)、現代農業(yè)、應急產業(yè)等關鍵產業(yè),規(guī)范發(fā)展房地產業(yè)和金融業(yè),有序退出產能過剩產業(yè)和低端落后產業(yè),遏制“兩高”項目盲目發(fā)展,推動國有經濟向產業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈高端集聚。優(yōu)化企業(yè)結構,針對湖北省國資監(jiān)管企業(yè)規(guī)模普遍較小、業(yè)務同質化等問題,加快國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組,實施專業(yè)化整合,開展市場化并購,注重聚焦式發(fā)展,推動形成規(guī)模適度、主業(yè)清晰、錯位發(fā)展、相互協(xié)同的企業(yè)結構。優(yōu)化資產結構,綜合運用提升優(yōu)質資產價值、處置低效無效資產、降低資產負債等手段,優(yōu)化企業(yè)資產結構,提高資產質量,為企業(yè)高質量發(fā)展提供物質支撐。 

三、聚焦六大任務 

強化創(chuàng)新驅動,將創(chuàng)新作為國資國企改革發(fā)展的首要任務,把實現科技自立自強作為國有企業(yè)的重要使命,建設科技創(chuàng)新體系,發(fā)揮優(yōu)勢開展創(chuàng)新,優(yōu)化創(chuàng)新機制體制,建設創(chuàng)新人才隊伍。推進數字化轉型,按照國務院國資委關于加快推進國有企業(yè)數字化轉型的要求,推進湖北國資國企加大數字基礎設施建設投入,以數字產業(yè)化為基礎,以產業(yè)數字化為重點,以管理數字化為支撐,打造數字經濟新優(yōu)勢。實施人才強企,堅持黨管人才原則,遵循社會主義市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律,牢固確立人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位,推動人才強企戰(zhàn)略向縱深發(fā)展,著力培養(yǎng)建強“三支隊伍”,加大人才教育培訓力度,完善人才考核評價體系,強化對人才的有效激勵和約束,營造良好人才環(huán)境。 

  深化國企改革,以實施國企改革三年行動為重點,完善中國特色現代企業(yè)制度,積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革,健全市場化經營機制,抓好國企改革專項工程,打造股權多元、機制靈活、治理現代、競爭力強的國有企業(yè)。優(yōu)化國資監(jiān)管,按照以管資本為主的要求,圍繞增強國有企業(yè)活力和提高效益,大力推進各級國資監(jiān)管機構監(jiān)管職能、監(jiān)管重點、監(jiān)管方式、監(jiān)管模式等多方位轉變,切實提高監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性、有效性。加強國有企業(yè)黨的建設,著力加強黨的政治建設,加強國有企業(yè)領導班子建設和人才隊伍建設,激勵企業(yè)領導人員擔當作為,強化基層黨建工作,深入推進全面從嚴治黨,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用,為做強做優(yōu)做大國有經濟提供堅強政治和組織保證。

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