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8月21日，新城國博公司組織開展企業(yè)文化宣貫會議。新城公司全體員工，所屬單位領(lǐng)導班子成員共60余人參加宣貫活動。

新城國博公司經(jīng)過十多年建設(shè)和發(fā)展，已成為多業(yè)務(wù)板塊同步發(fā)展的集團化公司，在全體員工的共同努力下，形成了較為優(yōu)秀的文化意識和具有鮮明特色的價值觀念。本次聯(lián)合東道品牌創(chuàng)意集團有限公司對企業(yè)文化進行的總結(jié)和歸納，旨在通過企業(yè)文化建立，提升企業(yè)管理的文化性，推動職工自覺履職，發(fā)揮創(chuàng)造性，提升職工忠誠度，將管理制度、規(guī)范和程序潛移默化成職工的職業(yè)習慣，營造和諧的工作氛圍。

宣貫活動由東道公司項目負責人主講，從公司文化建設(shè)的價值開始，深入淺出的介紹了公司企業(yè)文化現(xiàn)狀，如何打造公司的“鷹”文化，并對公司企業(yè)文化主旨與核心文化理念內(nèi)容的提煉進行詮釋，結(jié)合公司文化體系模型對管理理念進行了延伸講解。通過細致的講解，幫助員工更好的理解、掌握公司企業(yè)文化內(nèi)容的實質(zhì)。

企業(yè)文化內(nèi)容的學習和宣貫是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。自開展企業(yè)文化體系建設(shè)以來，新城國博公司通過公司網(wǎng)站、微信公眾號、《國博人》雜志、宣傳展板等手段，對企業(yè)文化進行宣傳。下一步，公司將結(jié)合工作實際，編撰企業(yè)文化手冊、員工手冊等指導資料，通過形式多樣的宣傳學習，讓員工真正理解企業(yè)文化內(nèi)涵，并融入到日常的工作生活行為規(guī)范中，對內(nèi)營造更高效、融洽的工作氛圍，對外展示國博人良好的精神面貌和公司形象。